年収の壁

年収の壁は企業規模によって異なる。 従業員100人以下の企業では、年収130万円を越えると扶養から 外れ、社会保険料の負担が発生する。 このため政府は、130万円を超えても連続2年までは扶養の範囲に とどまれるようにする。 現行制度でも一時的な収入増なら、必ずしも扶養から外れる必要は なかったが、制度の運用が曖昧だった。このため「連続2年まで」と 期間を明確にして働きやすくする。 一方、従業員101人以上の企業に関しては、年収106万円を境に 保険料負担が生じる。 政府は、手取りが減らないよう対応策を講じた企業に対して、従業員1人 当たり最大50万円の助成金を出す方向だ。